Программа «Ситуационное лидерство» - это двухдневный курс тренинга для менеджеров всех подразделений компании. Исследования показали, что более половины руководителей постоянно используют лишь один управленческий стиль из всех возможных, и лишь один процент свободно владеет всеми. В такой ситуации умение осознанно выбирать стиль лидерства, учитывая специфику задачи и сотрудника, который ее выполняет, становится большим преимуществом. Как научиться гибко изменять свое поведение и осознанно выбирать стиль управления, учитывая специфику задач и опыта сотрудников? Ответ на эти вопросы подробно рассматривается на данном тренинге.
Корпоративный вариант тренинга имеет дополнительные преимущества, так как компания, по окончании тренинга, получает общие стандарты ситуационного лидерства.
Программа тренинга:
— Модель ситуационного лидерства
— Основные стили управления в зависимости от уровня развития сотрудника
— Отработка навыков в упражнениях
Тип тренинга: корпоративный
Уровень сложности: повышенный (предварительно необходимо пройти обучение на тренинге «Навыки менеджмента» за 2-3 мес. до этого курса)
Аудитория: Менеджеры среднего и высшего звена.
Методы обучения
В ходе тренинга используются: мини-презентации теоретического материала, деловые игры, упражнения, разбор практических заданий, работа с учебными пособиями.
Каждый участник получает набор раздаточных материалов.