Типоведение активно развивается многие десятилетия. Начало ему было положено, когда швейцарский психиатр Карл Густав Юнг предположил, что человеческое поведение не определяется случайными факторами, а вполне предсказуемо и значит, его можно классифицировать и предсказать. На начальном этапе это повлекло за собой его расхождение с коллегами, поскольку Юнг предположил, что выявленные им типологические категории, для которых он ввел в обиход несколько новых терминов, основывались отнюдь не на психических расстройствах, аномалиях или гипертрофированных побуждениях. Напротив, полагал Юнг, различия в повелении, столь очевидные для наблюдателя, являются результатом предпочтений, связанных с основными функциями личности здорового человека, которые он выполняет на протяжении жизни.
Эти предпочтения врожденные и формируют основу человеческой личности. Именно они, по убеждению Юнга, определяют наши симпатии и антипатии в общении, а также задачи и события всей нашей жизни. Книга Юнга «Психологические типы», вышедшая в 1923 году, блестяще отражает его классификацию. Однако непосвященному читателю эта книга едва ли будет близка, если только он не является серьезным любителем теоретической психологии.
К счастью для этой книги Юнга, две женщины (ни одна из которых не была психологом) очень заинтересовались классификацией доступного для наблюдения человеческого поведения. Одна из них, Кэтрин Бриггс, еще на рубеже двадцатого века независимо от Юнга приступила к классифицированию людей по стилю их жизни. Проще говоря, она пришла к заключению о том, что разные люди подходят к жизни по-разному.
Когда в 1923 году работа Юнга была издана на английском языке, Бриггс отложила собственные исследования и стала всесторонне изучать теорию Карла Юнга. Вместе со своей дочерью, Изабель Бриггс-Майерс, она в 1930-х годах исследовала и развивала способы измерения индивидуальных различий. Работу этих женщин подстегнула Вторая мировая война, заставившая многих людей выполнять работу, не соответствующую их способностям; они приступили к созданию психологического инструмента, который в строгих и достоверных терминах объяснял бы индивидуальные различия на основе теории Юнга об индивидуальных предпочтениях. Так на свет появился Индикатор типов Майерс- Бриггс. В его основу была положена следующая идея: эту систему типов можно применять для выявления индивидуальных различий, а затем использовать их конструктивно и с пользой для людей.
Первая официальная версия опросника увидела свет в 1946 году. Сегодня Индикатор типов Майерс-Бриггс относится к числу самых распространенных средств практической психологии. Этот документ переведен на 22 языка и является наиболее популярным опросником в мире.
Индикатор типов MBTI предназначен для понимания себя – особенностей и предпочтений. А затем уже для понимания других людей. Он хорошо зарекомендовал себя как инструмент анализа при применении к отдельным людям, но его эффективность может быть значительно повышена, если он будет использован применительно к аспектам коммуникации – в продажах, построении взаимоотношений с клиентами, в командной работе.
Инструмент MBTI широко используется в мире для построения эффективного сотрудничества, так как основан на представлении о том, что мы все – носители уникальных особенностей, которые можно использовать на работе, в том числе и для решения разных проблем.
Оценка MBTI дает нам 16 типов личности, каждый из которых обладает определенными характеристиками и достоинствами. Не существует такого понятия как «плохой» или «хороший» тип, так же как не может быть правильных или неправильных ответов на вопросы опросника. Помните, что оценка MBTI показывает ваши предпочтения, а не абсолютные ценности.
Для эффективного использования типологии нужно знать следующее:
— каждый тип описывает 16 динамичных систем, а не статичные объекты. Тип, обозначаемый 4-мя буквами (например, ENFP), — это не просто сложение 4-х предпочтений, а взаимодействие предпочтений друг с другом;
— не бывает хорошего или плохого психологического типа, и нет более или менее хороших комбинаций для работы или для взаимоотношений. Каждый психологический тип и каждый человек - источники множества открытий;
— цель изучения типов - в том, чтобы научиться лучше разбираться в самом себе и улучшить свои отношения с окружающими;
— чтобы лучше понять типологию, необходимо пройти соответствующий тренинг под руководством сертифицированного специалиста;
— никто, кроме вас, в конечном итоге, не определит наиболее соответствующий вам психологический тип. Ваши оценки по тестам MBTI говорят о вашем возможном типе и основаны они на тех вариантах, которые вы выбрали, отвечая на вопросы теста; однако ваши истинные предпочтения известны только вам;
— типология не дает исчерпывающих объяснений; человеческая личность – система намного более сложная;
— баллы по MBTI говорят о четкости определения какого-либо предпочтения, но они не оценивают ни навыки, ни способности, ни степень их использования;
— типологию можно использовать для понимания самого себя, но не в качестве предлога для каких-то действий или бездействия. Психологический тип не должен ограничивать вас при рассмотрении вариантов карьеры, деятельности или отношений;